Bildung Bern steht zum Lohnkompromiss der Sozialpartner. 1.5% für den individuellen Gehaltsaufstieg: Dies bedeutet die Fortführung der Lohnzielkurve. Davon profitieren Lehrpersonen in den ersten sieben Jahren nach dem Berufseinstieg am meisten. Der Teuerungsausgleich kommt allen zu gleichen Teilen zugute. Mit 2% ist er zwar weniger hoch ausgefallen als gefordert. Das Gesamtpaket ist für den Berufsverband aber insgesamt zufriedenstellend.
Mit einer Kartenaktion sensiblisierte eine Vertretung der Verbandsleitung am Mittwoch, 29.11.2023 die Grossrät:innen für die geplanten Lohnmassnahmen.
